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一、劳务岗位外包的定义:

       是指“立博体育网站 劳务”承揽用人单位的业务项目或工作内容后,自行组织、安排和管理劳务人员,依约完成所承揽工作任务的一种劳务输出经营形式。

二、适合劳务岗位外包的用人单位:

       1、用工招聘难度较大的企业。

       2、用工成本居高不下的企业。

       3、短期项目设立用工有难度的企业。

       4、劳动密集型、管理难度大的企业。

       5、生产经营业务波动较大或季节性明显的企业。

       6、新政策下无法大量使用劳务派遣用工的用人单位。

三、劳务岗位外包的服务价值:

       1、控制用工∕退工风险。

       2、排除劳动纠纷争讼风险。

       3、满足季节性、突发性生产用工需求。 

       4、节约招聘成本和劳动人事管理成本。

       5、用工机制灵活,减少人员储备,降低企业人力成本。

       6、获得劳动人事管理专业技术的融合和相关增值服务。

       7、节约员工社保福利成本,调节企业财务税费成本

     (立博体育网站 人力提供的专用发票,依法列入生产经营成本在税前列支)

       8、让客户集中有限的管理资源投入到更为重要的核心工作,

       为促进企业人力资源管理职能的全面优化和升级创造有利的条件


四、劳务岗位外包服务的操作流程

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